É um mito: The Swedish
Seis horas Workday
Ao longo das últimas semanas tenho lido muitos artigos que discutem que a Suécia está se movendo para uma jornada de trabalho de seis horas. Muitas das manchetes fazê-lo soar como se a mudança já ocorreu, mas isso está longe de ser o caso.
Um artigo no The Guardião , que foi compartilhado mais de 55.000 vezes, menciona que algumas organizações estão experimentando com um dia de trabalho de seis horas. É o meu palpite de que os rumores começaram aqui.
A Suécia foi o lar dos Vikings e agora exporta móveis e boa música em todo o mundo. Claro que, como um sueco, eu amo a idéia de que estamos começando o movimento jornada de trabalho de seis horas também.
Mas para a maioria das pessoas a jornada de trabalho de seis horas está longe de ser uma realidade, e as manchetes nos jornais são enganosas. Estou muito triste de deixar você para baixo e colocar os freios em seus planos de se mudar para a Suécia e se juntar à multidão que trabalha seis horas por dia.
Os artigos referem-se a um estudo de caso de um centro de Toyota serviço em Gotemburgo, a minha cidade natal, que teve um dia de trabalho de seis horas por mais de 13 anos. Os empregados trabalham menos horas para o mesmo salário que eles ganhariam trabalhando oito horas e tem sido muito bem sucedida.
A história de sucesso da Toyota é bem conhecida, mas não tem impressionado os decisores políticos na Suécia. Um monte de políticos suecos visitaram o site Toyota, assim como muitos CEOs e líderes empresariais. Eles ainda não estão convencidos embora.
Trabalhando em tempo integral na Suécia implica uma jornada de trabalho de oito horas, de modo a trabalhar 40 horas por trabalho. Todos que eu conheço na Suécia trabalha oito horas por dia, se eles têm um emprego a tempo inteiro.
É só o Partido de Esquerda sueco que tem a jornada de trabalho de seis horas, como parte de seu manifesto. Os outros grandes partidos, os social-democratas e os conservadores, ainda estão céticos.
Que devemos trabalhar 40 horas por semana é um legado da Era Industrial. Naquela época, cerca de 250 anos atrás, você poderia trabalhar muito longas horas, se você trabalhou em uma fábrica de modo a tornar o trabalho gerenciável foi regulado para durar cerca de oito horas por dia. Você pode ler mais sobre o movimento jornada de 8 horas aqui .
O que é necessário é uma nova maneira de pensar sobre o trabalho, a energia, a vida eo que você dá "status". É muito difícil fazer o enigma da vida trabalhar para fora quando estamos presos em um antiquado mind-set.
Aqui estão oito idéias sobre valores de trabalho modernos que melhorem os processos de trabalho na maioria dos países, em nenhuma ordem particular.
- Pare de dar workaholics status elevado no local de trabalho.
- Abraçar novas tecnologias e usá-lo com sabedoria.
- Aproveitar toda a criatividade que você tem em sua organização.
- Apoiar um clima de trabalho que incentiva as pessoas a compartilhar conhecimento.
- Abrace a igualdade e tenho certeza que você vai encontrar mais talento na sua organização.
- Tornam possível para as pessoas a trabalhar a partir de casa durante parte da semana se eles estão em um trabalho de escritório baseado.
- Evite reuniões ineficazes e muitas. Mal gerido e reuniões realizadas deve ser um dos maiores desperdiçadores de tempo no mundo.
- Pense mais sobre o gerenciamento de energia em vez de gerenciamento de tempo. Algumas tarefas são fáceis, outros são mais complexos e exigem mais energia. Se você tiver usado a maior parte de sua energia executar uma tarefa complicada, você deve ser autorizado a sair um pouco mais cedo naquele dia.
E uma mensagem final para todas as organizações ao redor do mundo que gostaria de experimentar uma jornada de trabalho de seis horas por favor, vá em frente. Seja corajoso e se atreve a tentar. Seja qual for o resultado que eu tenho certeza que você vai aprender muito no processo.
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Obrigado! Sofie
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